Preguntas frecuentes.

Sí. La mayoría de nuestro trabajo es 100% remoto: Meet, WhatsApp, portal de clientes y firma digital. Hoy trabajamos con pymes en Rosario, Paraná y CABA. La cercanía no es geográfica, es de método.

Trabajamos con planes mensuales fijos para servicios recurrentes (contable, sueldos, monotributo) y honorarios por proyecto para trámites puntuales. Todo se firma en propuesta antes de empezar — cero costos ocultos.

Las dos cosas. Tenemos un plan específico para monotributistas que incluye categorización, facturación y vencimientos por un fee mensual accesible. Y planes integrales para pymes con o sin empleados.

Hay dos recategorizaciones obligatorias por año: enero y julio. Sumás los últimos doce meses de facturación, alquileres y consumo eléctrico, y los comparás con la tabla vigente. Si te excediste del tope o estás cerca, te toca subir de categoría — no recategorizarte a tiempo genera multas y la diferencia se cobra con intereses.

Si superás el tope al cierre del semestre, ARCA te recategoriza de oficio y te aplica intereses por la diferencia desde el mes del exceso. Si superás el tope de la categoría más alta (K para venta de bienes, H para servicios), te dan de baja del régimen y pasás a Responsable Inscripto.

Cuando excedés el tope de facturación de la categoría máxima de tu actividad, o cuando la actividad lo requiere (importadores, ciertos honorarios profesionales, sociedades comerciales). El pase implica facturar con IVA, llevar libros y presentar Ganancias anual; conviene planificarlo con tiempo para no perder créditos fiscales.

Depende de la figura legal y la actividad, pero el combo típico de una SRL o SA es: IVA (mensual), Ganancias (anual con anticipos bimestrales), Ingresos Brutos provincial (mensual) y Bienes Personales si corresponde. Si tenés empleados sumás Contribuciones Patronales mensuales y ART.

Necesitás CUIT con clave fiscal nivel 3, un punto de venta autorizado y un sistema de facturación: el de ARCA (gratuito), tu propio software por webservices o un facturador habilitado. El comprobante se emite online con CAE (Código de Autorización Electrónica) y queda registrado al instante en la cuenta corriente fiscal.

No la ignores: tenés un plazo de 10 a 15 días hábiles para responder según el tipo de intimación. Escaneala y mandánosla por WhatsApp el mismo día — la mayoría se resuelve con un descargo o la presentación que falta. Si no se responde a tiempo, pasa a deuda firme y se inicia juicio de ejecución fiscal.

Sobre el sueldo bruto se suman aproximadamente un 23 a 27% de cargas sociales patronales (depende del convenio y del régimen), más ART, seguro de vida obligatorio y aguinaldo prorrateado. Como regla práctica para presupuestar: el costo total para la empresa es cerca de 1,45 veces el sueldo bruto del empleado.

Un mes de la mejor remuneración del último año por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses, con tope según convenio. A eso se le suma integración del mes, vacaciones no gozadas, aguinaldo proporcional y, según el caso, preaviso. Los errores se pagan caro en juicio laboral — conviene calcular antes de notificar el despido.

Antes de que empiece a trabajar: alta temprana en AFIP/ARCA, contrato de ART, declaración en Mi Simplificación y CBU para depósito del sueldo. Después: inscripción como empleador en el sistema previsional, libro sueldo y jornal (digital o rubricado) y pago de cargas dentro de los primeros 15 días del mes siguiente.

El balance es el estado contable anual de la empresa: activo, pasivo, patrimonio neto y resultado del ejercicio. Las SRL y SA están obligadas a presentarlo en IGJ o en el registro provincial cada año, normalmente dentro de los 120 días posteriores al cierre. Aunque no estés obligado por figura legal, los bancos lo piden para evaluar líneas de crédito.

Obligatorio no es, pero te conviene. Un contador te asesora en la categorización inicial y en cada recategorización, evita errores que cuestan multas, te avisa los vencimientos y te orienta cuando crece la facturación. Para un monotributista activo, el ahorro en multas suele superar el costo del honorario mensual.

Vencimientos del mes próximo, resumen de impuestos pagados, estado de cuenta corriente con AFIP/ARCA y la provincia, y novedades normativas que te afecten. Si tenés empleados, además: liquidación de sueldos firmada y comprobantes de cargas pagadas. Si no recibís nada de eso mensualmente, falta seguimiento.

Por supuesto. La primera charla es gratuita y dura unos treinta minutos. Si decidimos seguir, firmamos propuesta con alcance y honorarios. Si no, te llevás un diagnóstico básico de tu situación igual.

Una semana, máximo dos. Pedimos los apoderamientos en AFIP/ARCA, traemos los papeles del estudio anterior y armamos un primer balance de situación. Vos no perdés un día de operación ni quedás expuesto a un vencimiento durante el traspaso.

CUIT con clave fiscal nivel 3, datos de la actividad que vas a desarrollar, estimación de ingresos brutos anuales y un domicilio fiscal válido. El trámite es online en AFIP/ARCA y lleva unos veinte minutos si tenés todo a mano. Después conviene adherirte al débito automático para no olvidarte de los pagos mensuales.