// Perfil A
Pyme con 5–30 empleados
Equipo en crecimiento, convenio definido, querés liquidación tercerizada para evitar reclamos.
Sueldos y
recursos humanos.
Liquidación mensual de haberes, F931, altas y bajas, asesoramiento en convenios colectivos. Tu nómina prolija, mes a mes, sin que tengas que ocuparte vos.
01 · Qué incluye
Todo lo que necesitás
para tener tu negocio
al día.
Cada plan se ajusta al tamaño y movimiento de tu empresa. Estos son los ítems base que entran sí o sí.
Liquidación mensual de sueldos
Cálculo de haberes con cargas sociales, retenciones y descuentos según convenio aplicable.
Recibos con firma digital
Envío al portal del empleado y firma digital homologada — cero papel.
F931 y cargas sociales
Declaración jurada mensual de aportes y contribuciones presentada en plazo.
Altas, bajas y modificaciones
Gestión completa en Mi Simplificación, sindicato, ART y obra social.
Asesoramiento en convenios
Te decimos qué convenio aplica, cómo se liquida cada concepto y cómo manejar las paritarias.
Liquidaciones finales y SAC
Cálculo de liquidación final, indemnizaciones, vacaciones proporcionales y SAC.
Certificaciones de servicios
Certificados art. 80 LCT, ANSES y constancias de empleo.
Plataforma de RRHH
Portal donde tus empleados acceden a recibos, certificados y vacaciones disponibles.
02 · ¿Para quién es?
Tres perfiles que
encajan perfecto.
Si tu situación se parece a una de estas, este servicio es para vos. Si tenés dudas, escribinos.
// Perfil B
Comercio con personal rotativo
Altas y bajas frecuentes, liquidaciones finales, manejo de SAC y vacaciones por temporada.
// Perfil C
Empresa de servicios profesional
Personal técnico, posibles bonos por productividad y convenios fuera del CCT estándar.
03 · Cómo trabajamos
Cuatro pasos para
tener todo prolijo.
Implementación rápida, sin fricción para tu operación diaria. La mayoría arranca a la semana y media.
- i.
Relevamiento
Listado de empleados, convenios aplicables, antigüedades y régimen de horarios.
- ii.
Onboarding
Carga inicial al sistema, validación de altas en Mi Simplificación, OS y ART.
- iii.
Ciclo mensual
Recolección de novedades, liquidación, recibos firmados y F931 presentado.
- iv.
Cierre anual
SAC de fin de año, liquidaciones finales, certificaciones y proyección de paritarias.
04 · FAQ del servicio
Preguntas específicas
de sueldos y recursos humanos.
Las dudas más comunes antes de contratar el servicio.
- / Q1
¿Cómo manejan paritarias mid-cycle?
Aplicamos los nuevos básicos en el mes que entra en vigencia y, si corresponde, retroactivos automáticos calculados sobre los meses afectados.
- / Q2
¿Mis empleados pueden ver sus recibos online?
Sí, vía portal de RRHH propio. Cada empleado tiene su acceso, baja recibos, certificados y solicita vacaciones desde el celular.
- / Q3
¿Qué pasa si despido a un empleado?
Calculamos liquidación final, indemnización si corresponde, certificados art. 80 y te asesoramos en el proceso para minimizar riesgo de reclamo.
- / Q4
¿Hacen contratos a plazo fijo o eventuales?
Sí. Modalidades de contratación, períodos de prueba, becarios y pasantías. Te asesoramos según la necesidad del puesto.
- / Q5
¿Qué pasa con jubilados que siguen trabajando?
Lo gestionamos: alta como pasivo activo, aportes diferenciales y certificaciones para ANSES sin afectar el haber jubilatorio.
05 · Hablemos
Hacemos
que tu tiempo
valga.
- Dirección
- Santa Fe Capital · Argentina
- Horario
- Lunes a viernes · 9 a 18 hs
- Tiempo de respuesta
- Menos de 24 hs hábiles